RANSOMWARE: AYESA AT SE RETRATA

Nuestra sección sindical solicitó por escrito a AYESA AT la siguiente información: Lista de servidores/servicios que han sido comprometidos por el ataque cibernético y el tipo de información que manejan. Naturaleza de los datos robados. Listado de los trabajadores cuya información estaba recogida en los servidores afectados. Pues bien, en el día de ayer, 15 de mayo, la empresa nos respondió nuevamente negando nuestro derecho a la información:

A tenor de esta respuesta, desde ASC debemos señalar: El artículo 64 del ET reconoce el derecho a la representación legal de los trabajadores y a la representación sindical (por mandato de la Ley Orgánica de Libertad Sindical) en todos aquellos asuntos que atañen a los trabajadores. Y hemos de recordarle a los que dirigen AYESA que los trabajadores somos también víctimas del robo de nuestra información sensible, que AYESA ha sido incompetente en su labor de custodia. Que la interpretación restrictiva que hace la empresa del artículo 64 del ET para negar el derecho a la información de los trabajadores y sus representantes ya ha sido penalizada por los tribunales de Justicia en dos ocasiones (por vulnerar el derecho a la información en sendas denuncias interpuestas por el Comité de Empresa cuando ASC contaba con la mayoría absoluta). Hemos de recordar a la Empresa que los trabajadores no sólo tenemos derecho a conocer la situación para poder actuar ante el robo de nuestros datos sensibles, y que este derecho no solo se limita al derecho a la información recogido en el Estatuto de los Trabajadores, sino también que la empresa, como responsable del tratamiento de nuestros datos, tiene la obligación de comunicarnos qué pasa con la violación de la seguridad de nuestros datos personales y el consiguiente riesgo para nuestros derechos, libertades e intereses. AYESA nos dice que toda la información que nos tenía que ofrecer ya lo hizo el día 7 de mayo y que si hubiera algo relevante que comunicar ya lo harán. Hemos de recordar que la información que nos proporcionó la Empresa el día 7 de mayo ya está desfasada, tal y como te demostramos en el comunicado que te remitimos el pasado lunes 13 de mayo, informando de que ENEL se puso en contacto con 13 trabajadores de AYESA AT comunicándoles por correo electrónico que "sus credenciales corporativas han sido identificadas dentro de la web". Hecho del que no nos hemos enterado por la Empresa y que demuestra que está aplicando la política de la ocultación y la negación de la información a los trabajadores. A todo lo mencionado, hemos de indicar que AYESA no puede obligar a ningún trabajador o trabajadora a que éste ponga sus medios personales, como un teléfono móvil, a disposición de la Empresa en el establecimiento de mecanismos de identificación reforzados. La Empresa está obligada legalmente a poner los instrumentos de trabajo y no el trabajador o la trabajadora. Desde ASC rechazamos de plano el comportamiento de AYESA que retrata su política de ocultación y de nula previsión y capacidad de organización. Nuevamente los únicos que han estado a la altura han sido los compañeros y compañeras que han trabajado y trabajan por restablecer la situación y por atenuar al máximo los efectos del ataque, cuyo trabajo reconocemos desde esta sección sindical y exigimos a la Empresa que haga lo mismo en términos económicos, de descanso y de reconocimiento profesional. No queremos terminar sin recordar que seguimos sin obtener respuesta de la empresa a las preguntas que, vía comunicados a la plantilla, llevamos formulando desde hace una semana: ¿Qué información tiene Black Basta de cada uno de nosotros? ¿Tiene nuestros números de cuentas corrientes, los DNI, números de adscripción a la Seguridad Social, direcciones postales…?

Nuevamente, pedimos a la Dirección de AYESA que informe de manera veraz a la plantilla, víctima también del ciberataque y tiene derecho a conocer con detalle qué pasa con nuestros datos para poder ejercitar todo tipo de acción y no salir perjudicados. La Empresa es la encargada de la custodia de nuestra información y tiene responsabilidad en todo aquello que pueda ocurrirnos a cualquier trabajador como consecuencia de no haber sido capaz de mantener la confidencialidad de nuestra información. Te seguiremos informando.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT