| El pasado lunes te informamos de que en el día de ayer se celebraba el acto de conciliación en el SIMA previo al juicio, como consecuencia de la demanda que ASC ha realizado contra la imposición unilateral del modelo de teletrabajo denominado SMART JOB, en el que AYESA AT pisotea el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores así como la legislación relacionada con el teletrabajo, Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia. En dicho comunicado os informamos de los ejes de nuestra denuncia y los derechos vulnerados por la Dirección de AYESA AT. Pues bien, ayer asistió la Empresa presencialmente, representada por un abogado y la responsable de Relaciones Laborales del Grupo AYESA, quienes solicitaron a los mediadores del SIMA la suspensión del acto, pues dijeron desconocer el contenido de la demanda que, parece ser, por error el SIMA no la remitió a la Empresa. Si bien nuestro sindicato era partidario de que se celebrara nuevamente la conciliación antes de agosto para agilizar el procedimiento, y a pesar de que el SIMA está abierto en ese mes, la Empresa señaló que la demanda era de envergadura, en tanto afectaba a la ley del teletrabajo. Curiosamente dicen saber que la demanda es de envergadura cuando alegan desconocimiento de la demanda para pedir la suspensión de la conciliación. Finalmente, y por un supuesto error del SIMA ─que recordemos es un sistema de mediación emanado de lo que denominan "diálogo social" pagado con dinero público, donde CCOO, UGT, CEPYME y CEOE ponen a los mediadores y dirigen─ ASC y los trabajadores de AYESA AT debemos pagar el pato de dilatar el proceso un mes y medio, pues la conciliación se ha fijado para el próximo día 12 de septiembre. Te adjuntamos el acta de aplazamiento. Te seguiremos informando. |
| ¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC! |
| ¡NO a los abusos laborales! |
| ¡NO a los retrocesos laborales! |
| ¡NO a la represión sindical! |
| SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT |
0 comentarios:
Publicar un comentario