A continuación te enviamos un nuevo análisis sobre las excusas dadas por la empresa para no entrar a negociar con el Comité de Empresa la actualización de los salarios para la plantilla. En esta ocasión, nos centramos en la cuestión de la absorción de los trienios, asunto que la empresa ni siquiera entra a valorar pues argumenta que se encuentra judicializado.
En el documento que os adjuntamos rebatimos sus argumentos y mostramos lo que significa para la plantilla (y para la empresa) la absorción del concepto de antigüedad y cómo repercutiría en nuestras nóminas.
Os recomendamos su lectura.
COMUNICADO CTA-CSC Trienios
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