viernes, 31 de julio de 2015

Sobre el "nuevo" protocolo de prevención del acoso laboral

Desde la Coordinadora Sindical de Clase (CSC) nos unimos al rechazo dado por el Comité de Empresa al protocolo de acoso laboral por el que la Dirección de AYESA AT —que sigue pretendiendo dejar al margen a los Delegados de Prevención, y por ende, al Comité de Empresa— persiste en mantener un protocolo sin garantías de imparcialidad a la hora de investigar y enjuiciar los casos.

Denunciamos, y rechazamos que la Empresa aprovecha el protocolo de acoso para seguir hostigando y arremetiendo contra los derechos de los trabajadores y, fundamentalmente, contra la libertad sindical. De hecho, entre las acciones constitutivas de acoso, para la empresa, se incluyen la “Utilización de las redes sociales y las comunicaciones internas de la empresa para atacar a las personas en la actuación profesional o en su comportamiento personal” y la “Organización de actos (concentraciones, manifestaciones) para atacar a personas concretas de la empresa” que, evidentemente, nada tienen que ver con el mobbing, y que la empresa introduce para abonar el terreno para señalar como acosadores a aquéllos que denunciamos los atropellos de la Empresa y de sus dirigentes.

En este caso, ya se puede constatar, sobre la práctica, la mala fe con la que la Empresa ha conseguido “su“ protocolo de acoso laboral, de tal modo que pretende utilizar una herramienta —que debiera servir para prevenir los casos de acoso en la Empresa— como un instrumento para arremeter contra los trabajadores y, fundamentalmente, contra la actividad sindical.
La Coordinadora Sindical de Clase tomará todas las medidas que estime oportunas para que haya un protocolo que realmente prevenga el acoso laboral y que proporcione plenas garantías a los trabajadores, así como para poner punto y final a la permanente acción antisindical de AYESA AT, que va desde la conformación de candidaturas por parte de la Empresa hasta a la persecución sindical, a la vulneración de derechos fundamentales y la violación de la dignidad de los trabajadores.

Sección Sindical de la Coordinadora Sindical de Clase (C.S.C.)

0 comentarios:

Publicar un comentario

 

CSC

FSM

Copyright © Sección Sindical de la CSC en Ayesa AT Design by BTDesigner | Blogger Theme by BTDesigner | Powered by Blogger