martes, 17 de octubre de 2023

¿Los intereses de quién defiende UGT?

En el día de hoy, hemos recibido un comunicado de la Sección Sindical de UGT en el que nos habla del permiso retribuido de 5 días tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.

Pero lo que nos llama la atención de ese comunicado es la siguiente frase:

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Es decir, según UGT, para poder ejercer el derecho al permiso retribuido de 5 días debe existir previamente la aceptación de la empresa. Dicho de otra forma, según UGT lo que existe es el derecho a solicitar un permiso de 5 días y será la empresa la que determine si lo concede o no.

Pero veamos que dice la ley en el artículo 37 del ET:

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Como veis, nada dice la ley sobre la necesidad de solicitar este permiso a la empresa y, ni mucho menos, sobre que la empresa tenga que aceptar nada previamente. Lo único que establece es que el trabajador o la trabajadora deberá avisar previamente de su disfrute (previamente puede ser 1 minuto antes si es por una urgencia) y que deberá justificarlo. La justificación podrá ser incluso con posterioridad al disfrute del permiso.

Aquí la pregunta es, ¿por qué añade esa frase UGT? ¿qué intereses son los que defiende?

 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT

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