RANSOMWARE: SIGUEN VULNERANDO NUESTROS DERECHOS

Como todos conocéis, el pasado día 30 de mayo se hicieron públicos los datos que Black Basta robó a AYESA, estando publicados en la red nuestros datos sensibles, como los DNI y pasaportes escaneados, listados con nombres y DNI, datos fiscales, revisiones médicas de hace más de 15 años y hasta información bancaria (IBAN), entre otros datos. Y no solo datos de los trabajadores actuales, sino de extrabajadores de AYESA y de otras empresas. Mientras la Empresa sigue vulnerando nuestro derecho a la información y, en nuestra opinión, incumple el artículo 34 del RGPD, en la prensa se suceden informaciones. El pasado 4 de junio, podíamos leer en La multinacional andaluza que dijo haber "bloqueado" un ciberataque tiene los datos de su plantilla en la 'dark web' (eldiario.es):

Al día siguiente, el 5 de junio, podíamos leer en Ayesa comunica a sus trabajadores la publicación de 4,5 terabytes de datos en la Dark Web tras el ciberataque (diariodesevilla.es):

Resulta que el presidente del Comité de Empresa de Sevilla se está batiendo el cobre en la prensa para limpiar la imagen de la Empresa, importándole bien poco la situación de los trabajadores y trabajadoras que tenemos nuestros datos comprometidos y que se pueden encontrar fácilmente en la dark web. Para el presidente del Comité de empresa de Sevilla, "tranquilidad y a ver qué pasa". Mientras tanto los trabajadores tenemos nuestros datos expuestos y comprometidos, muchos recibimos cuatro o cinco llamadas diarias de ventas y de fraude telefónico, recibimos mensajes desde sitios tan recónditos como, por ejemplo, Indonesia, correos electrónicos de phishing, etcétera, y todo ello con posterioridad al ataque. Queremos recordar al presidente del Comité de Empresa que la posición del Comité de Empresa de Sevilla es que la empresa está negando el derecho a la información a las y los trabajadores y está vulnerando el artículo 34 del RGPD y, por ello, el Comité determinó por unanimidad denunciar este hecho ante la Agencia Española de Protección de Datos. Y esta postura fue adoptada en el pleno extraordinario del pasado 24 de mayo promovido por ASC. Dieciocho días después del pleno extraordinario del comité de empresa de Sevilla, su presidente está incumpliendo el acuerdo adoptado y está divulgando en la prensa una posición que no es la que el comité de empresa adoptó. Miguel Marín no representa al Comité de Empresa, en tanto que ni hace lo que éste acuerda ni expresa la opinión adoptada por él, traicionando al órgano y traicionando a la plantilla. Le recomendamos que hable menos en la prensa limpiándole la cara a la Empresa y que ejecute los acuerdos del pleno del comité de empresa y que trabaje más por los trabajadores y las trabajadoras, que bien poco hace por ellos.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT