ESTA ES LA SITUACIÓN DE TODOS, Y TAMBIÉN LA TUYA

Vamos a hacer una radiografía de la situación en la empresa, pero antes que nada, y a título introductorio, vamos a fijar la situación general de una manera muy sencilla que, sin duda, es la que se reproduce en el grupo AYESA, pues para hablar de AYESA AT hay que hacerlo en el contexto del grupo empresarial al que pertenece. Con respecto de la situación general hay tres datos que combinados muestran con exactitud la realidad del trabajo en el Estado español:

Como puedes comprobar, el beneficio empresarial sigue rompiendo listones de crecimiento, crece mucho más que los salarios, por lo que la desigualdad se acrecienta. Y ese crecimiento se produce en unos parámetros donde se genera más empleo que nunca y, a la par, se despide más que nunca. Es evidente que lo que se está produciendo es una reestructuración del empleo, donde la precariedad avanza, de tal modo que se despide a trabajadores con condiciones dignas de trabajo, con antigüedad y salarios decentes y se crea empleo precario, peor remunerado, de tal manera que se destruye empleo de "calidad" para crear empleo basura. Esa es la fórmula del gran enriquecimiento de la Patronal. Y para ello, es fundamental la Reforma Laboral hecha por "el Gobierno progresista" bendecida por la triada de la muerte para los trabajadores, CCOO-UGT-CEOE, que no hace más que certificar y profundizar la Reforma Laboral de 2012 hecha por el Gobierno corrupto y fascista de Rajoy. Adjuntamos otro gráfico que muestra la idoneidad para desarrollar este paradigma de crecimiento de la desigualdad y de la precariedad que sirve para enriquecer todavía más a los empresarios gracias a la nefasta y antiobrera Reforma Laboral de PSOE-UP/SUMAR con el apoyo del trío de la muerte CCOO-UGT-CEOE:

Este último gráfico es demoledor: la reforma laboral que según el Gobierno y el trío de la muerte CCOO-UGT-CEOE iba a garantizar la contratación indefinida de los trabajadores, lo que ha hecho es tirar por tierra el contrato indefinido que hoy dura menos que antes un contrato temporal y, además, ha creado un marco normativo que permite a los jueces, siempre al servicio de los empresarios, legalizar los despidos de los empresarios, y ahí tienes la mínima expresión de los despidos declarados improcedentes, a pesar que los empresarios cada día ganan más y la desigualdad cada día es mayor. Una demostración de que la solución a los problemas de los trabajadores no pasa por los juzgados, sino por la lucha, la movilización y la huelga. Y por cierto, ¿no te suena esto? ¿Acaso no pasa esto en AYESA AT?

RADIOGRAFÍA DE AYESA – AYESA AT Por si no lo sabes, hoy: Contratos y proyectos de AYESA AT son desarrollados por trabajadores y trabajadoras de otras empresas del grupo –que cobran menos y tienen mayores cotas de precariedad laboral– mientras se despide a trabajadores de AYESA AT. Mientras en AYESA AT se despide a trabajadores, supuestamente, porque dicen que el COBOL es una tecnología obsoleta, AYESA sigue contratando a trabajadores en COBOL. En estas tres semanas, desde que se despidió a Guillermo, os adjuntamos dos ofertas de las realizadas para COBOL: Es evidente que COBOL no está obsoleto, y hay innumerables estudios, así como existen muchos sistemas grandes, que así lo acreditan. Lo que AYESA quiere que quede obsoleto es que existan trabajadores con 8 trienios, lo que quiere AYESA es no pagar la antigüedad, es rebajar la masa salarial por la vía de los despidos y, para ello, se apoya en la Reforma Laboral. El encaje de M2C y fundamentalmente Ibermática dentro del grupo AYESA impactan plenamente en AYESA AT. El beneficio económico para los dueños del Grupo AYESA, una vez tienen la cartera de clientes y de proyectos del conjunto de empresas, fruto del crecimiento inorgánico por la vía de la compra de empresas, lo que busca es ajustar la fuerza de trabajo, es ajustar el número de trabajadores que desarrollen la actividad. Mayor beneficio para los dueños del grupo empresarial para rebajar el número de trabajadores y por hacer que estos trabajadores cobren lo menos posible. Para que la Empresa gane más, los trabajadores tenemos que ganar menos y estar peor, sufrir mayor explotación, tener menos derechos. Esa es su fórmula. Muchos trabajadores pueden verlo, si se fijan, al firmar determinadas condiciones –algunas de ellas flagrantemente ilegales– en anexos de sus contratos. La medida de pagar ahora en 14 pagas y no en 12, como te hemos mostrado, no es algo no planificado, sino que atiende a que AYESA disponga de una mayor liquidez a costa de hacer que los trabajadores percibamos menos cada mes, tengamos menos margen de maniobra, estemos más apretados económicamente, pretendiendo establecer unas condiciones que favorezcan la sobreexplotación de los trabajadores y que dificulte la movilización de los trabajadores. Por cierto, CCOO y UGT son promotores de esta medida de que la empresa pague en 14 pagas y no tienen el valor de decírtelo. No solo los trabajadores de AYESA AT, sino todos los trabajadores de las diferentes empresas del grupo AYESA, estamos en la diana de una empresa que debe satisfacer el pago del cupón, de la rentabilidad, a A&M Capital y que vamos a pagar los trabajadores con nuestras condiciones de vida y con nuestro trabajo si no lo evitamos con organización y lucha. Las condiciones de los trabajadores están subordinadas a los intereses de A&M Capital y los instrumentos jurídicos y económicos que garantizan esta subordinación a cambio de las inyecciones de capital en diferentes tramos por una cifra que roza los 200 millones de euros. Por tanto, este problema no atañe únicamente a los trabajadores de COBOL, ni los subcontratados por ENDESA, ni a los del centro de trabajo de Sevilla, sino que es un problema del conjunto de los trabajadores del Grupo AYESA contra la voracidad de los capitalistas que hoy son dueños de la Empresa, que han firmado una rentabilidad que van a sacar a costa de tirar por tierra las condiciones de los trabajadores, de machacarnos inmisericordemente. Hay que recordar que la Junta de Andalucía sacó a subasta el pasado mes de julio su participación en AYESA AT, el 22% del capital social, vendiendo por 5,6 millones dicha participación a AYESA en septiembre. Los que dicen defender a España y evitar su venta no han vacilado en venderla totalmente al capital extranjero, como han hecho con la práctica totalidad de las empresas españolas levantadas con dinero público. AYESA AT no es una excepción, arrebatada al pueblo andaluz –primero por el PSOE de Griñán y después por el PP– y hoy a merced del capital anglo-norteamericano por gracia del reaccionario Gobierno de Juan Manuel Moreno Bonilla. La Junta de Andalucía es corresponsable de todas las agresiones que suframos los trabajadores de AYESA AT y del Grupo AYESA. Y es que la salida de la Junta de Andalucía del accionariado de AYESA AT da carta blanca a los dueños de la empresa para que hagan absolutamente lo que quieran, vendiendo completamente a los trabajadores.

LOS TRABAJADORES SOMOS LA ÚNICA SALIDA Como puedes ver, la situación general y el desarrollo de las relaciones laborales y económicas, no invitan a la salida que desde la propia patronal estimulan, irse de una empresa a otra e iniciar un camino de precariedad y de no consolidación de derechos. Hace poco que hemos visto las "subidas" salariales, los atrasos, y los efectos de la compensación/absorción plenas, que CCOO y UGT suscriben a la patronal. Cada día se conocen más casos de compañeros y compañeras que se van de AYESA AT porque en otras empresas les dan más dinero y comprobamos cómo al cabo de poco tiempo estos compañeros o han sido despedidos en el periodo de prueba o cuando se han terminado sus proyectos, habiendo perdido realmente dinero, pues les han despedido de otras empresas con un monto inferior al que le hubiera correspondido en AYESA AT. La solución, y todos los sabemos, no pasa por ir saltando de una empresa a otra, sino de organizarnos y consolidar y ampliar derechos. Y ello sólo se puede hacer con organización y lucha de los trabajadores. La no movilización, la no implicación, la desorganización nos conduce a los trabajadores a la pérdida de los derechos, del puesto de trabajo, de las condiciones de vida y de la dignidad. La situación general y particular en AYESA AT te la hemos detallado. Los trabajadores y las trabajadoras debemos movilizarnos, debemos movilizarnos conscientemente, y el día 23 de noviembre es un inicio de lo que está por venir, un proceso de lucha por nuestras condiciones, nuestra vida y nuestros derechos. La contienda está planteada por AYESA, lo quieren absolutamente todo y van a ir a por todo, empezando por ir liquidando progresivamente la antigüedad en las empresas, rebajar al máximo la masa salarial y, consecuentemente, tirar todavía más las condiciones de los trabajadores, de tal manera que quien se quede padezca unas condiciones leoninas de explotación. Esta situación solo se puede revertir con organización, movilización y huelga. Si paramos, ellos uno facturan y si no facturan ellos no pueden satisfacer sus deudas ni obtener beneficios. Si nosotros paramos masivamente, la Empresa deberá tener nuestras condiciones en consideración. El 23 de noviembre es el inicio, el inicio de un movimiento huelguístico que, por parte de ASC, se va a acentuar tanto cuantitativa como cualitativamente. Ese es el escenario, te pedimos que actúes de manera reflexiva, de manera consciente, te pedimos que el jueves 23 de noviembre hagas huelga, que no te quedes en tu casa y te vengas a la puerta de ALIA a decirle a la Empresa que no vamos a permitir que nos machaquen, que no estamos de acuerdo con su despotismo y que a los trabajadores y trabajadoras se nos respeta. ¡Eso es lo que hay en juego! ¡Esa es la situación en la que nos encontramos por la avaricia enfermiza de los empresarios –también los dueños de AYESA– y la falta de respuesta de los trabajadores, también los de AYESA!

¡EL PRÓXIMO JUEVES 23 DE NOVIEMBRE POR TU SALARIO, POR TU TRABAJO, POR TUS DERECHOS, POR TU DIGNIDAD, HAZ HUELGA!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT