Reunión del CSS centro de trabajo de Sevilla (Junio 2023) (II/IV)

Resbalones en acceso a los edificios

Desde ASC hemos vuelto a sacar este tema, pues la empresa lleva postergando la aplicación de una solución real más de medio año en el acceso al edificio ALIA, desde diciembre de 2022, donde se abordó en la primera reunión del CSS del centro de trabajo de Sevilla tras su constitución tras las elecciones sindicales. Incluso en reunión de marzo de 2023, desde ASC volvímos a incidir en la gravedad del riesgo, máxime cuando la empresa reportó un accidente por resbalón en el centro de trabajo de Valladolid, cuyas repercusiones estuvieron a punto de ser muy graves. Al igual que en todas esas ocasiones, en esta última reunión, desde ASC solicitamos la implantación de medidas para evitar el problema, adicionales al tratamiento antideslizante que tiene implantado la empresa, el cual ya denunciamos desde el primer momento, y la reiteración del tratamiento lo corrobora, que no es una medida en absoluto suficiente, pues pese a su aplicación, sigue siendo alto el riesgo de resbalones durante los días de lluvia por la acumulacion de charcos, y por ser un lugar diáfano donde no existen asideros donde apoyarse, un sitio proclive a las caídas. En esta otra ocasión, la empresa insiste en que la única medida que está dispuesta a aplicar es la que ya sabemos que no soluciona el problema, el tratamiento químico del suelo, y que se ha negado a la instalación de un camino delimitado entre las escaleras y la puerta de entrada con tiras o bandas antideslizantes. Además, una representante designada por la empresa (que tiene responsabilidades en Ayesa en materia de infraestructuras) ha argumentado como justificación de la efectividad de la medida, que no ha tenido lugar ninguna caída en este tiempo, lo cual evidencia la falta de consideración de la empresa de la seguridad desde el punto de vista preventivo, limitando únicamente la aplicación de medidas a posteriori, y a modo de parches y de forma apresurada. Así lo atestiguan las otras medidas que han aplicado: la reparación de tiras antideslizantes en la rampa de acceso, que pese a su reciente re-instalación (tras denuncia de ASC de que estaban desgastadas y en mal estado), a día de hoy están siguen en mal estado, despegadas, siendo su efectividad deficiente. También se ha dado el visto bueno por todos los delegados de prevención, a la opción de instalar un pasamanos en los laterales del pasillo de acceso, a lo cual la responsable del SPM ha manifestado ser necesario, así como delimitar un camino con protección adicional con bandas antideslizantes, tal como se planteó hace 7 meses por ASC, y se compromete a volver a solicitar a la dirección que se plantee estas medidas, por enésima vez.

Con estas decisiones, la empresa demuestra que lo prioritario es su beneficio, importando lo más mínimo el bienestar o la seguridad de la plantilla.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT