lunes, 27 de diciembre de 2021

27 DICIEMBRE: 7 POSITIVOS COVID-19 MÁS EN AYESA

Hoy, 27 de diciembre, la Sección Sindical de CSC ha recibido un correo electrónico remitido desde la dirección serviciodeprevencionayesa@ayesa.com enviado a las 11:11 horas con el asunto "Comunicados positivos en Ayesa" que decía lo siguiente (el enfatizado es nuestro):


Os informo de nuevos positivos informados durante el fin de semana:

  • AAT, Sede Central Sevilla, módulo 1 de la planta 2: Tras contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, se realiza el test COVID siendo éste positivo. Presenta síntomas. La última vez que acudió a la oficina fue el 14/12/2021. No se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa

  • AAT, Torre Sevilla, Planta 11: Tras inicio de síntomas compatibles, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 20/12/2021. Se identifican 5 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se encuentra vacunado con la pauta completa.

  • AAT, sede central. Planta 2 módulo 1, Tras presentar síntomas el 22 se realiza test de antígenos con fecha 23/12 siendo esta positiva. No identifica el origen. No tiene contactos estrechos. Se realiza desinfección extraordinaria de la oficina. Se encuentra vacunado con pauta completa.

  • AAT. Sede Central. Tras presentar síntomas el lunes 20/12 se realiza test de antígenos con fecha 21/12 siendo esta positiva. Identifica el origen del contagio en su entorno personal. No acude a oficina desde el 17/12, por lo que no identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con pauta completa.

  • AAT Torre Sevilla, se realiza test de antígenos con fecha 23/12 siendo esta positiva. Último día en oficina el 21/12. Identifica 2 contactos estrechos que ya se encuentran en aislamiento. Identifica el origen del contagio en su entorno personal. Cuenta con pauta completa de vacunación.

  • ALIA. Sede Central. Trabajadora en modalidad presencial que acude por última vez a la oficina con fecha 22/12 en la que fue identificada como contacto estrecho de un caso positivo en su entorno familiar. Se realiza test de antígenos con fecha 22/12 con resultado positivo. No se identifican contactos estrechos. Trabajadora vacunada con pauta completa.

  • Alia, Sede Sevilla P -1. No presenta síntomas. Tras contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 22/12. No se identifican contactos estrechos. Identifica el origen del contagio en su entorno personal. Cuenta con pauta de vacunación completa.

Cualquier cosa, a vuestra disposición.

Servicio de Prevención Mancomunado de Ayesa

Dirección Corporativa de Recursos Humanos

Ayesa


Así pues, durante "el fin de semana", han sido reportados, que conozcamos, 7 nuevos positivos por COVID-19, todos ellos procedentes del centro de trabajo de Sevilla, y un total de 7 contactos estrechos, reportándose en solo una limpieza extraordinaria.

Resulta más que evidente que se está dando un brote de infección comunitaria en dichas instalaciones, así como la nula capacidad de prevención de las medidas impuestas por la Y todo ello queda retratado con los datos que han comunicado, por el momento, a día de hoy que son 7 positivos más y 7 contactos estrechos más.

Con estos nuevos positivos asciende a 228 el número de contagiados desde el pasado día 17 de agosto de 2020. Cifra que no dudamos que pudiera ser superior, pues desde CSC hemos podido comprobar a lo largo de este tiempo que la Empresa mucha de la información que aporta a la Representación de los Trabajadores no se ajusta a la realidad. De estos positivos nos preguntamos ¿Cuántos de ellos son como consecuencia de la macro-reunión que la semana pasada hicieron altos mandos y jerifaltes corporativos en Sevilla? ¿Y cuántos no se han notificado aún? Macro-reunión que no fue más que otro episodio de la irresponsabilidad de la Dirección de AYESA que hace y deshace a su antojo sin control alguno por parte de un Comité de Empresa de Sevilla que para lo único que sirve es para ir en contra de la plantilla y arrodillarse ante los dueños de la Empresa y la Dirección de RRHH que son los que realmente tienen el control de dicho órgano hoy al servicio de la Dirección gracias al pucherazo dado en 2018. ¡Ese es el miserable papel que juegan CCOO y UGT en AYESA AT!

Teniendo en consideración estos 7 positivos hemos de decir que:

  • Desde el 15 al 27 de diciembre, se han notificado 56 casos positivos por COVID-19 y 137 contactos estrechos que están confinados.
  • Queda claro que la política de prevención contra la COVID-19 de la Empresa es paupérrima y ahí están los resultados. Todas las medidas COVID-19 que la Empresa ha adoptado las ha hecho no teniendo en consideración a los trabajadores y sus representantes pues estamos excluidos desde donde la Empresa impone sus medidas, un Comité de Seguimiento donde sólo está la Dirección de AYESA.
  • Con los datos aportados, desde CSC estamos convencidos de que hay contagio comunitario en los centros de trabajo y que la Empresa no investiga, ni hace absolutamente nada, a excepción de vulnerar los derechos de los trabajadores y sus representantes legales y sindicales.
  • Resulta evidente que la política de salud de los bolsillos de los dueños de la Empresa es totalmente contraria a la salud de los trabajadores. Con el ahorro de costes en oficinas y la concentración de la plantilla en el edificio Alía (la cual también se ha podido constatar en las aglomeraciones producidas en el último simulacro de evacuación realizado en el edificio) han conformado un cóctel explosivo que está disparando el número de contagios.
  • De la misma manera, tenemos que denunciar cómo quedan retratadas las medidas "antiprevención" dictadas por la Dirección a través del Servicio de Prevención Mancomunado, las cuales son blanqueadas y permitidas por UGT y CCOO.
  • El Comité de Empresa de Sevilla ni está nise le espera.
  • Hemos de recordar que la Inspección de Trabajo dio la razón a CSC en la denuncia que realizamos ante dicho organismo reconociendo el Inspector que "existen deficiencias en materia de prevención e higiene frente al COVID-19", algo que ya te informamos en el comunicado con asunto "COVID-19: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO RECONOCE QUE AYESA AT INCUMPLE".

GRÁFICA CON LA EVOLUCIÓN DE POSITIVOS COVID-19 EN AYESA DESDE EL 17 DE AGOSTO DE 2020


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Adjuntamos también el desglose mensual de casos positivos:


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La única salida que los trabajadores tenemos es implicarnos en la resolución de nuestros problemas, los cuales son colectivos y no individuales en lo que atañe al mundo del trabajo. Fortalecer el sindicalismo de clase, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), como instrumento de los trabajadores de AYESA AT para defender nuestros intereses colectivos y, también, para que los trabajadores recuperemos el Comité de Empresa de Sevilla, órgano de representación esencial de los trabajadores desde el que podemos ejercer una fuerza aún mayor en la defensa de los intereses y derechos del conjunto de la plantilla, hoy en manos de la Dirección de AYESA AT a través de sus candidaturas amarillas.


 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT

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