miércoles, 22 de diciembre de 2021

22 DICIEMBRE: 5 POSITIVOS COVID-19 EN AYESA

Hoy, 22 de diciembre, la Sección Sindical de CSC ha recibido dos notificaciones que suman 5 nuevos contagiados por COVID-19.

La primera notificación mediante un correo electrónico remitido desde la dirección serviciodeprevencionayesa@ayesa.com, enviado a las 18:06 horas con el asunto "Comunicación positivos Ayesa" que decía lo siguiente:

Buenas tardes,

Os informo de los positivos informados en Ayesa:

  • Alia Gestión. Sede Central P1M4. Trabajador en modalidad mixta de presencialidad y teletrabajo. Con fecha 20/12/2021 y al presentar síntomas se realiza test de antígenos resultando positivo. Identifica el origen del contagio en su entorno personal. No identifica contactos estrechos entre el personal de Ayesa. Cuenta con pauta de vacunación completa. Es necesario realizar desinfección extraordinaria de la oficina. Remitiremos certificado cuando lo tengamos.

  • AAT. Torre planta 10. Trabajadora en modalidad mixta de presencialidad y teletrabajo. Con fecha 21/12/21 comunica estar contagiada tras realizarse prueba PCR. Desconoce el origen del contagio. No identifica contactos estrechos. Se encuentra vacunada con pauta completa. Es necesaria desinfección extraordinaria de la oficina. Remitiremos certificado cuando lo tengamos.

  • AAT, Torre Sevilla Planta 8: Tras inicio de síntomas de origen desconocido, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 17/12/2021. No se identifican contactos estrechos, y no sería necesario realizar limpieza reforzada. Se encuentra vacunado con la pauta completa.

  • AAT, Torre Sevilla, Planta 8: Tras inicio de síntomas de origen desconocido, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 13/12/2021. No se identifican contactos estrechos. No sería necesario realizar limpieza reforzada. Se encuentra vacunado con la pauta completa

Cualquier cosa a vuestra disposición.

Servicio de Prevención Mancomunado de Ayesa
Dirección Corporativa de Recursos Humanos
Ayesa

La segunda notificación mediante un correo electrónico remitido desde la misma cuenta, enviado a las 18:14 horas con el asunto "Comunicación positivos Ayesa" que decía lo siguiente (el enfatizado es nuestro):

Buenas tardes,

Disculpad, antes faltaba un caso de ayer:

  • ALIA, Sede Central Sevilla, Planta -1, servicios corporativos: desconoce el origen de su contagio, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina ha sido hoy 21/12/2021. Se identifican 2 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa.

Cualquier cosa a vuestra disposición.

Servicio de Prevención Mancomunado de Ayesa
Dirección Corporativa de Recursos Humanos
Ayesa

En total 5 positivos más y 2 contactos estrechos más (con las coletillas "Tras inicio de síntomas de origen desconocido" o "Desconoce el origen del contagio") que, en nuestra opinión, denotan que la Empresa conoce muy bien el origen del contagio, que no es otro que el propio centro de trabajo porque a nadie se le escapa que, contraponiendo los propios datos aportados por la empresa, hay contagio comunitario en los centros de trabajo y demuestran que las oficinas son unas auténticas ratoneras para los trabajadores, y en concreto las oficinas de ALIA, Torre Sevilla y Barcelona.

Con estos nuevos positivos asciende a 208 el número de contagiados desde el pasado día 17 de agosto de 2020. Cifra que no dudamos que pudiera ser superior, pues desde CSC hemos podido comprobar a lo largo de este tiempo que la Empresa mucha de la información que aporta a la Representación de los Trabajadores no se ajusta a la realidad.

Teniendo en consideración estos 5 positivos hemos de decir que:

  • Desde el 15 al 22 de diciembre, es decir esta última semana, se han notificado 36 casos positivos por COVID-19 y 75 contactos estrechos que están confinados.

  • Queda claro que la política de prevención contra la COVID-19 de la Empresa es paupérrima y ahí están los resultados. Todas las medidas COVID-19 que la Empresa ha adoptado lo ha hecho no teniendo en consideración a los trabajadores y sus representantes pues estamos excluidos desde donde la Empresa impone sus medidas, un Comité de Seguimiento donde sólo está la Dirección de AYESA.

  • Con los datos aportados, desde CSC estamos convencidos de que hay contagio comunitario en los centros de trabajo y que la Empresa no investiga, ni hace absolutamente nada, a excepción de vulnerar los derechos de los trabajadores y sus representantes legales y sindicales.

  • Resulta evidente que la política de salud de los bolsillos de los dueños de la Empresa es totalmente contraria a la salud de los trabajadores. Con el ahorro de costes en oficinas y la concentración de la plantilla en el edificio Alía (la cual también se ha podido constatar en las aglomeraciones producidas en el último simulacro de evacuación realizado en el edificio) han conformado un cóctel explosivo que está disparando el número de contagios.

  • De la misma manera, tenemos que denunciar cómo quedan retratadas las medidas "antiprevención" dictadas por la Dirección a través del Servicio de Prevención Mancomunado, las cuales son blanqueadas y permitidas por UGT y CCOO.

  • Hemos de recordar que la Inspección de Trabajo dio la razón a CSC en la denuncia que realizamos ante dicho organismo reconociendo el Inspector que "existen deficiencias en materia de prevención e higiene frente al COVID-19", algo que ya te informamos en el comunicado con asunto "COVID-19: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO RECONOCE QUE AYESA AT INCUMPLE".

GRÁFICA CON LA EVOLUCIÓN DE POSITIVOS COVID-19 EN AYESA DESDE EL 17 DE AGOSTO DE 2020

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Adjuntamos también el desglose mensual de casos positivos:

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La única salida que los trabajadores tenemos es implicarnos en la resolución de nuestros problemas, los cuales son colectivos y no individuales en lo que atañe al mundo del trabajo. Fortalecer el sindicalismo de clase, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), como instrumento de los trabajadores de AYESA AT para defender nuestros intereses colectivos y, también, para que los trabajadores recuperemos el Comité de Empresa de Sevilla, órgano de representación esencial de los trabajadores desde el que podemos ejercer una fuerza aún mayor en la defensa de los intereses y derechos del conjunto de la plantilla, hoy en manos de la Dirección de AYESA AT a través de sus candidaturas amarillas.

 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT


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