viernes, 12 de junio de 2020

HUELGA AYESA AT: LA EMPRESA CONTINÚA EN SUS POSICIONES INMOVILISTAS

En el día de ayer, jueves 10 de junio, se celebró un nuevo acto de mediación en la Fundación SIMA (Servicio de Interconfederal de Mediación y Arbitraje) respecto a la huelga convocada por CSC para la próxima semana del 15 al 19 de junio.

A dicho acto acudimos, de manera telemática, el compañero Marcos Prado Fernández, en representación de nuestra sección sindical y también miembro del Comité de Huelga y, por parte de la empresa, se conectó telemáticamente el Responsable Corporativo de Relaciones Laborales, Juan José Jiménez Remedios.

El acto, que comenzó sobre las 09:30 horas y que duró apenas 5 minutos, evidenció nuevamente la nula disposición de la dirección de la empresa, no ya solo para sentarse a negociar nada, como viene ocurriendo habitualmente, sino que, además, ni siquiera pretende sentarse a hablar nada. Todo ello a pesar de que la sección sindical de CSC, a través de Marcos Prado, le trasladó en todo momento la voluntad de nuestro sindicato de iniciar un proceso de negociación para consensuar con la representación de los trabajadores un proceso de vuelta al trabajo presencial de manera escalonada, basado en unos principios de equidad, razonabilidad, de seguridad y salud para los trabajadores, cumpliéndose los plazos establecidos por el Gobierno y no basados en la imposición unilateral por parte de la empresa. Es más, le recordó el compañero Marcos Prado que la empresa tiene una propuesta presentada por CSC a la que ni siquiera se han dignado en responder.

Como ya suponíamos, la empresa no quiere sentarse a negociar con la RLT nada, pues considera que lo está haciendo perfectamente de manera unilateral. ¡Ahí tenéis a los que nos acusan de judicializarlo todo! ¡Ese es el verdadero rostro de la empresa, el de la imposición unilateral y el caciquismo!

Finalmente, el mediador del SIMA nos indicó que, pese a nuestros ofrecimientos, el representante de la empresa se negaba a llegar a ningún tipo de acuerdo, y se firmó el acta con una NO AVENENCIA (NO ACUERDO), por lo que la huelga de la próxima semana sigue para delante en los mismos términos en la que fue convocada:

  • Desde el lunes 15 de junio hasta el viernes 19 de junio.

  • Durante toda la jornada de trabajo.

  • Los trabajadores que sean llamados a acudir obligatoriamente de manera presencial a las oficinas, podrán acogerse a esta huelga.

  • El resto podrá continuar teletrabajando.

  • La huelga está convocada para todos los trabajadores de AYESA AT repartidos en los diferentes centros de trabajo del Estado español.

Si bien esta no es una huelga al uso, ante situaciones extraordinarias se requieren medidas extraordinarias. Y esta huelga está convocada para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores, para que la secunden los compañeros que son obligados a asistir presencialmente los días que les han asignado, de tal modo que no sólo la huelga sirve para decirle a la Empresa que no estamos de acuerdo con su despotismo, sino también para dar una herramienta a los trabajadores para que no acudan presencialmente al puesto de trabajo y puedan así, no sólo salvaguardar su salud y la de sus familias, sino también conciliar, máxime cuando los hijos/as de los trabajadores no tienen colegio.

¡No dudes en apoyar la huelga! ¡Por tu salud! ¡Por dignidad! ¡Y porque hay que decirle a la Dirección que estamos hartos de su actitud arrogante e impresentable!

¡Fortalece el sindicalismo de Clase, afíliate a CSC!

 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT


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