viernes, 30 de julio de 2021

CATEGORÍAS PROFESIONALES: ASÍ JUEGA AYESA AT

Os traemos una muestra más, por si todavía no fuera suficiente, de lo negativo que es para los trabajadores el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública firmado a traición por CCOO (mayoría en la mesa de "negociación") y UGT.

En la copia básica de un contrato recogido por nuestra Sección Sindical reza lo siguiente para el grupo profesional 3-E-I:

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Según el convenio, el grupo profesional 3-E-I realizará las tareas:

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También, en la tabla de equivalencias de categorías profesionales (existentes en el XVI Convenio TIC) a grupos profesionales (concesión de los sindicatos CCOO-UGT a la patronal en el XVII Convenio TIC) señala que el grupo profesional 3-E-I es equiparable a la categoría profesional Programador junior del anterior convenio:

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Según el convenio anterior, el XVI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA, las categorías a las que equivale el grupo profesional 3-E-I hace las tareas:

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Debido a la ambigüedad que introduce el grupo profesional con respecto a la categoría profesional - y ello se constata en la redacción del convenio firmado por las organizaciones vendeobreras CCOO y UGT - para la Dirección de AYESA AT un trabajador con grupo profesional 3-E-I puede realizar las tareas de "Revisión funcional de los desarrollos, elaboración de las pruebas integradas y soporte para las pruebas de usuarios", es decir, para la empresa una persona incardinada en el grupo profesional 3-E-I (Programador junior; Técnico de mantenimiento web; Operador de ordenador (Grupo III )) abiertamente y sin tapujos puede desempeñar tareas que corresponden a niveles muy superiores a este. Ello no solo implica que el trabajador/a realiza un trabajo de superior categoría al que se le reconoce sino que por el trabajo que realiza se le remunera por debajo de lo que establece el miserable convenio que tenemos, agudizándose la explotación de los trabajadores por parte de la Dirección de la Empresa, que es la primera que no cumple con lo que firma la organización patronal a la que pertenece. Así, pues, queda demostrado que no sólo los sindicatos CCOO-UGT, regados por dineros públicos, firman auténticas traiciones sino que los empresarios, como pasa en AYESA AT, incumplen las traiciones que esos sindicatos y ellos mismos suscriben a espaldas de los trabajadores.

Los trabajadores tenemos que defenestrar de nuestros órganos, el Comité de Empresa, y de nuestras filas a las organizaciones que nos venden, firmando convenios colectivos que hacen que vayamos perdiendo poder adquisitivo y derechos a cada nuevo convenio que firman, Planes de Igualdad que lo único que hacen es ponerle un cheque en blanco a la empresa para que vulnere los derechos de los trabajadores a la par que puede justificar ante terceros que cumple con estos, a pesar de no ser así, y que ésta sin cumplir no tenga ningún impedimento legal para participar en concursos públicos a costa de empeorar e incumplir las condiciones de los trabajadores, y todo esto, siempre con la misma estrategia, metiendo miedo a los trabajadores haciéndoles ver que la única vía es aceptar los males menores y que siempre perdamos poder adquisitivo y derechos los mismos de siempre, los trabajadores.

Los trabajadores tenemos que dar un paso al frente y organizarnos en torno al sindicalismo de clase, en Ayesa AT el sindicalismo de clase y no corrompido es CSC, y luchar para conquistar el poder adquisitivo y los derechos perdidos hasta ahora. Esto sólo será posible construyendo una fuerza que someta y mantenga a raya a la empresa, y eso sólo es posible mediante la lucha organizada de los trabajadores.

 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT


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