martes, 17 de abril de 2018

No quieren que tengas carrera profesional

     
  No quieren que tengas carrera profesional  
     
  El día de la firma del XVII Convenio, el sindicato UGT salía a asegurar que uno de los puntos más importantes en este nuevo convenio es el de la renovación de la clasificación profesional. Con ello, dijo, se sustituye una clasificación "totalmente obsoleta" y con numerosas categorías profesionales "desfasadas o inexistentes" en el ámbito de las TIC debido a la "evolución tecnológica", que estaba provocando la "precarización" y "degradación" de la profesión informática. Esto es lo que decían.  
     
  La realidad viene plasmada en el artículo 15 del nuevo convenio como vamos a evidenciar en el análisis que desde CSC realizamos y que poco o nada tiene que ver con lo manifestado por los firmantes: CCOO y UGT. Avalar la precarización, eso es lo que han firmado.  
     
  Del análisis que hemos realizado se pueden establecer en los siguientes puntos:  
     
 
  • Ampliación de las tareas que debe acometer cada Nivel/Grupo.
  • Mayores responsabilidades, mismo salario o incluso menos.
  • Ambigüedad total, que se suma a lo anterior y crea una inseguridad total para el trabajador.
  • Se dificulta el encuadramiento profesional.
  • Se dificulta la promoción profesional debido a la ambigüedad y se facilita la justificación de los despidos por lo mismo.
  • Se dificultan las demandas por encuadramiento profesional ante la reclamación individual del trabajador.
  • No hay subida de salario inmediato por el aumento de responsabilidades en cada categoría.
  • Al multiplicarse el número de niveles/grupos del escalafón, los ascensos suponen menor beneficio económico al trabajador.
  • Aumenta la exposición del trabajador por riesgos psicosociales al estar regidas sus funciones y carrera profesional a la ambigüedad más absoluta.
  • Precarización absoluta del trabajador incorporado a partir de la firma del XVII Convenio. El nuevo Analista-Programador podría cobrar hasta 3.500€ menos al año, el Programador Senior 1.530€ y el Programador Junior 4.300€.
 
     
  Como podréis observar en la tabla adjunta —o haciendo comparación del articulado—, y lejos de las manifestaciones de CCOO y UGT, antes se definían menos mal las funciones y eran más acordes al trabajo desempeñado que lo que arroja el presente Convenio. Cierto es que desaparecen categorías obsoletas, pero también lo hacen las que no los son y obligan al trabajador a nadar en el desconocimiento en su día a día.  
     
  Si en algo se puede resumir la clasificación profesional de este convenio es en la ambigüedad, y ante esta, gana la interpretación del poderoso, es decir la Empresa.  
     
  Os adjuntamos también las equivalencias establecidas por la Empresa de las Categorías del XVI Convenio y la realidad en Ayesa AT para que podáis encontraros y encuadraros ante la inminente conversión.  
     
  Por otro lado, en su comunicado de hoy, UGT parece reírse de los trabajadores cuando le solicitan a la empresa que "por favor" no absorba los complementos de los trabajadores a los que les corresponde subida salarial. Recuerda que "gracias" a sindicatos como UGT y CCOO, si tenías un complemento salarial por encima de lo que marca el convenio, te será absorbido porque así lo han firmado estos sindicatos amarillos, para satisfacer a la patronal.  
     
  ¿Cómo pretenden ahora "pedir por favor" que no ejerza la empresa una cláusula que ellos mismos han firmado alegremente, como si no fuese con ellos, y que luego te venden a ti como mejora? Una vez más, gracias a UGT y CCOO, la Patronal gana y pierden los trabajadores.  
     
  Este es el resultado del sindicalismo entregado a los deseos de la patronal para mantener la supervivencia de su estructura y que nada tienen que ver con el avance de la clase trabajadora. Esto es lo que apoya y sustenta cada voto en la urna que tienen las siglas de UGT-CCOO. Es hora de que como trabajadores tomemos conciencia de que el camino del individualismo, la indulgencia o el pasotismo no nos está llevando a solución alguna. El esperar o desear que "mejore la cosa" no va a traer avances ni evitar más pérdidas de derechos. Está en tu mano.  
     
  "Todo el mundo piensa en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo."  
  León Tolstói.  
     
     
  ¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC!  
     
  ¡NO a los abusos laborales!  
  ¡NO a los retrocesos laborales!  
  ¡NO a la represión laboral!  
  ¡NO a la represión sindical!  
  ¡Readmisión de Luis Delgado! (con juicio en el TS favorable al trabajador por traslado discriminatorio)  
     
  SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT  
     

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