miércoles, 24 de marzo de 2021

24 DE MARZO: UN NUEVO POSITIVO DE COVID-19 EN AYESA AT

Hoy miércoles 24 de marzo, los delegados sindicales de CSC hemos recibido un correo electrónico remitido desde la dirección de correo electrónico serviciodeprevencionayesa@ayesa.com enviado a las 18:59 horas con el asunto "Comunicados positivos en Ayesa" que decía lo siguiente:

Buenas,

Os informamos del caso positivo de COVID entre la plantilla de Ayesa de hoy:

  • Trabajador de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES S.A asignado al Cliente Agència Catalana de l'Habitatge en Barcelona: Presenta síntomas el 23/03/2021, realizándose la prueba y siendo ésta positiva. Su último día en acudir a cliente es el 23/03/2021.

    Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado de Ayesa, NO se ha identificado ningún contacto estrecho entre los trabajadores de Ayesa.

Cualquier cosa, a vuestra disposición.

Servicio de Prevención Mancomunado Ayesa

Dirección de Recursos Humanos
Ayesa

Un nuevo positivo, esta vez en las instalaciones del cliente Agència Catalana de l'Habitatge que hace el positivo número 102 desde el día 17 de agosto de 2020.

"la tercera ola, por fin, está dejando de afectar a nuestra plantilla"

Desde el 17 de agosto de 2020 la Empresa nos ha informado de 102 positivos, que no descartamos que sean más los casos positivos que se hayan dado en los centros de trabajo.

GRÁFICA CON LA EVOLUCIÓN DE POSITIVOS COVID-19 EN AYESA DESDE EL 17 DE AGOSTO

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Adjuntamos también el desglose mensual de casos positivos:

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La pandemia está mostrando como los diferentes gobiernos se postran a los empresarios, haciendo prevalecer los intereses económicos de la Patronal frente a la salud pública, demostrando también las carencias de los sistemas públicos de salud, como consecuencia de las políticas contra lo público realizadas en este país desde hace décadas.

Sin haber superado completamente la tercera ola, los casos repuntan en todas las Comunidades Autónomas consecuencia lógica de las irresponsables medidas adoptadas para que los empresarios saquen tajada con la Semana Santa. El "salvar la navidad" costó miles de muertos y, a tenor de los indicadores de las aguas residuales anticipan un incremento considerable para las próximas semanas, pero para los gobiernos de la Patronal – ya sea el de la Moncloa o el de cada Comunidad Autónoma – el "salvar la semana santa" está por encima de los muertos que puedan costar. ¡Pero claro, por encima de las vidas del pueblo están los bolsillos de los empresarios!

En AYESA AT, la pandemia ha desenmascarado por completo a la Dirección de la Empresa, la cual no ha dudado en vulnerar por activa y por pasiva los derechos de los trabajadores demostrando su despotismo y su esencia reaccionaria y antidemocrática, así como también ha desenmascarado por completo a sus marionetas sindicales (CCOO-UGT) demostrando una deslealtad infinita para con la plantilla y un sometimiento hacia sus amos de la Dirección de la Empresa que causa auténtico bochorno. Se supera con holgura el centenar de positivos en los últimos 6 meses y la Empresa hace y deshace como le viene en gana en su Comité de Seguimiento – donde los trabajadores y sus representantes estamos excluidos – que se reduce a no hacer nada más que salvaguardar los intereses económicos de la Empresa importándole poco la salud de la plantilla. Ante esta realidad únicamente CSC defiende los derechos y la dignidad de la plantilla, mientras CCOO y UGT se doblegan ante la Dirección de la Empresa y les hacen el juego sucio. Los hechos:

  • No hay un CSS constituido en el centro de trabajo de Sevilla que suma a unos 1.400 trabajadores.

  • La Dirección de la Empresa a través del Comité de Seguimiento excluye a la representación de los trabajadores y vulnera con impunidad los derechos de los trabajadores.

  • CCOO y UGT inutilizan al Comité de Empresa y lo convierten en un instrumento para servir a la Dirección de AYESA AT, como se comprobó al conducir al Comité a la ilegalidad e impedir que se denuncie a la Empresa ante la Autoridad Laboral.

  • La Dirección de la Empresa, al tener la mayoría sindical a través de sus sindicatos amarillos (CCOO-UGT), pisotea con impunidad los derechos de los trabajadores, empezando por la negociación colectiva y la participación en la defensa de la salud de la plantilla, como se comprobó negándose a negociar un Plan de desescalada.

Y mientras esto pasa, el Comité de Empresa de Sevilla está sumiso y gozoso, de verbena, mirando para otro lado.

Desde CSC exigimos al Comité de Empresa de Sevilla que fuerce a la Empresa a constituir el Comité de Seguridad y Salud. ¡Es hora de que el Comité de Empresa, dirigido por los sindicatos amarillos de la Dirección (CCOO-UGT), deje de estar arrodillado ante la Dirección de la Empresa y cumpla con sus obligaciones y funciones como es defender la salud de los trabajadores!

La única salida que los trabajadores tenemos es implicarnos en la resolución de nuestros problemas, los cuales son colectivos y no individuales en lo que atañe al mundo del trabajo. Fortalecer el sindicalismo de clase, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), como instrumento de los trabajadores de AYESA AT para defender nuestros intereses colectivos y, también, para que los trabajadores recuperemos el Comité de Empresa de Sevilla, órgano de representación esencial de los trabajadores desde el que podemos ejercer una fuerza aún mayor en la defensa de los intereses y derechos del conjunto de la plantilla, hoy en manos de la Dirección de AYESA AT a través de sus candidaturas amarillas.

 

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT


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